近日，川投水務(wù)集團(tuán)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課在川投大廈24樓視頻會(huì)議室開(kāi)講。川投水務(wù)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)梁有國(guó)向全體黨員講授《不忘初心再出發(fā)，牢記使命敢擔(dān)當(dāng)，以公平正義的分配機(jī)制增強(qiáng)基層員工的獲得感》主題黨課。川投水務(wù)集團(tuán)中層副職以上管理人員、全體黨員，各所屬公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員共100余人參加。

梁有國(guó)指出，逆水行舟，不進(jìn)則退。過(guò)去的16年，川投水務(wù)經(jīng)歷了從“站起來(lái)”到“富起來(lái)”的階段。但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要實(shí)現(xiàn)從“富起來(lái)”到“強(qiáng)起來(lái)”的轉(zhuǎn)變，除了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)班子要不忘初心、牢記使命，以強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，搞好公司頂層設(shè)計(jì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，需要我們川投水務(wù)900余名員工匯聚集腋成裘、聚沙成塔的磅礴力量，以“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的職業(yè)修養(yǎng)和道德品質(zhì)為川投水務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、高位求進(jìn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

梁有國(guó)要求，一是各級(jí)經(jīng)營(yíng)班子把方向、定調(diào)子、抓發(fā)展，還需要川投水務(wù)900余名員工共同努力，在工作崗位上履職盡責(zé)，切實(shí)打造人人盡責(zé)、人人享有的命運(yùn)共同體。工作和崗位是你的安身之命之本、經(jīng)濟(jì)收入之源、幸福生活之根，只有人人盡責(zé)，努力工作，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的“享有”。二是要建立起以價(jià)值導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)的核心考核體系，所有工作要以業(yè)績(jī)說(shuō)話，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，把嚴(yán)管和厚愛(ài)、激勵(lì)和約束結(jié)合起來(lái)，為那些敢于負(fù)責(zé)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部撐腰鼓勁，堅(jiān)決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象。三是要深化收入分配制度改革，堅(jiān)持按勞分配的原則，堅(jiān)持重視業(yè)績(jī)的分配導(dǎo)向，搭建精準(zhǔn)激勵(lì)平臺(tái)，完善按要素分配的體制機(jī)制，建立分配形式靈活、激勵(lì)手段多樣、“效率優(yōu)先、兼顧公平”的薪酬制度，不能讓基層一線勤奮、多勞的老實(shí)人吃虧。

會(huì)議結(jié)束后，全體黨員干部一致認(rèn)為，梁書記的黨課內(nèi)容聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，通俗易懂，紛紛表示要深刻領(lǐng)會(huì)黨課內(nèi)容，扎實(shí)做好本職工作，為川投水務(wù)快速發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。