為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價中層管理人員年度工作業(yè)績及履職擔(dān)當(dāng)情況，更好地促進公司高質(zhì)量發(fā)展，1月16日下午，川南發(fā)電公司召開2024年度中層管理人員年度考評會。川南發(fā)電公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層管理人員以及職工代表共78人參加了本次考評會。會議由公司紀(jì)委書記鄧邦偉主持。

   會上，川南發(fā)電公司23名中層管理人員按照抽簽順序，分別從年度工作完成情況、廉潔從業(yè)情況、工作中存在的不足及改進措施、來年工作打算四個方面進行了述職述廉。評委們在聽取了各中層管理人員的述職述廉報告后，分別從德、能、勤、績、廉五個方面，以無記名方式對中層管理人員進行現(xiàn)場測評打分。

   最后，劉勝金對本次述職述廉進行了點評。他表示，2024年度中層管理人員的述職述廉詳盡、規(guī)范、完善。他指出，今年公司中層管理人員的述職述廉報告都對工作中存在的問題進行了認真剖析，提出了解決問題的具體措施，體現(xiàn)出中層管理人員勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新的精神，這對于今后工作的開展會起到很好的促進作用。對本次中層管理人員述職述廉的總體印象，他認為一是認識更深刻，二是述職更全面，三是流程更規(guī)范，四是工作更努力。他強調(diào)，2024年公司發(fā)電量達到了76.53億千瓦時，創(chuàng)歷史新高，這是公司全體員工共同努力的成果。2025年，公司將加強教育培訓(xùn)，進一步提升中層管理人員的管理水平和員工的專業(yè)技能，以取得更好的工作成績。他要求，公司全體干部員工要齊心協(xié)力，繼續(xù)保持2024年的良好狀態(tài)，積極投身2025年的各項工作，實現(xiàn)公司的持續(xù)盈利和安全環(huán)保生產(chǎn)，為川南發(fā)電的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。