1月14日，川投西昌大健康公司組織召開2024年度中層管理干部考核測評會。公司黨委副書記、副總經(jīng)理、醫(yī)院院長金鴻主持會議。

   此次測評會，公司及醫(yī)院分公司26名中層管理干部代表緊緊圍繞自身崗位職責、年度工作任務(wù)完成情況及隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等方面對2024年工作進行了總結(jié)，同時，針對工作中存在的問題深入剖析，提出切實可行的改進措施，并明確2025年工作規(guī)劃。本次述職內(nèi)容翔實，重點突出，充分彰顯了各部門、科室之間積極進取、奮勇爭先的工作氛圍。

   金鴻指出，測評會不僅是對過去一年工作的全面梳理與成果展示，更是一次寶貴的交流學(xué)習機會。在充分肯定大家2024年度取得成績的基礎(chǔ)上，對2025年工作提出四點要求。一是各部門、科室要持續(xù)提升管理水平，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)技能，進一步增強團隊綜合實力，鞏固和擴大已取得的成果；二是全體管理干部要有擔當精神，勇于作為，聚焦目標任務(wù)、人才引進、學(xué)科建設(shè)、團隊管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，精準查找差距，積極對照改進，全力提升醫(yī)院核心競爭力；三是管理干部要切實履行部門、科室管理職責，嚴格把控醫(yī)療質(zhì)量，始終堅持以患者為中心，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，打造更為優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療環(huán)境；四是要緊緊圍繞醫(yī)院“三年創(chuàng)三甲”的目標，將各項任務(wù)細化分解，扎實推進攻堅行動，抓住戰(zhàn)略機遇，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

   本次考核測評會為明確了公司及醫(yī)院2025年工作方向，激勵全體中層管理干部以更飽滿的熱情和更扎實的工作作風投入到新一年的工作中，為實現(xiàn)醫(yī)院既定戰(zhàn)略目標奠定了堅實基礎(chǔ)。

   公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)人員出席會議，中層管理干部及員工代表90余人參加測評。