1月14日，公司在成都遠(yuǎn)控、電站現(xiàn)場以視頻連線方式組織召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度述職測評及選人用人“一報告兩評議”工作會。會議由公司黨委書記、董事長李紅主持。領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、所屬旅游公司總經(jīng)理及員工代表共計39人參加會議。

   會上，李紅代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職，并向大會作2024年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作專項報告，全面總結(jié)報告了一年來公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、改革發(fā)展成績、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及選人用人工作等有關(guān)情況，分析了存在的不足，提出了2025年工作總體思路和安排。隨后，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進行了個人述職，圍繞貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神、習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實安全生產(chǎn)責(zé)任等情況，重點對照2024年度職責(zé)分工、工作目標(biāo)和簽訂的各項責(zé)任書，全面客觀的總結(jié)報告了個人履職盡責(zé)情況，查擺了自身存在的突出問題和不足，并針對性地提出改進措施和新一年的工作計劃。全體參評人員認(rèn)真聆聽，客觀公正、實事求是地對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、干部選拔任用工作進行了民主測評。

   會議的召開，既有力推動了公司民主化管理，促進公司領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任意識，積極履行崗位職責(zé)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；又進一步推動了公司選人用人規(guī)范化、科學(xué)化管理，有效激勵履職能力和工作績效的提升。在新的一年里，公司將持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，以擔(dān)當(dāng)作為、踔厲奮發(fā)的高素質(zhì)干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大助力和有效支撐。