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【川投大健康】赴川投西昌大健康公司調(diào)研指導工作

來源: 川投集團 發(fā)布日期: 2025/01/06 0
【川投大健康】赴川投西昌大健康公司調(diào)研指導工作
【川投大健康】赴川投西昌大健康公司調(diào)研指導工作
【川投大健康】赴川投西昌大健康公司調(diào)研指導工作

   1月2日,川投大健康產(chǎn)業(yè)集團黨委副書記、總經(jīng)理周家超帶隊到川投西昌大健康公司調(diào)研指導工作。

   周家超一行深入川投西昌醫(yī)院門診大廳、康養(yǎng)區(qū)現(xiàn)場開展調(diào)研并召開座談交流會。會上,周家超對川投西昌大健康公司取得各項成績予以肯定,對公司員工在2024年的辛勤付出表示衷心感謝并以“搶抓機遇練內(nèi)功,擦亮品牌早盈利”為題,對川投西昌大健康下一步重點工作提出五點要求。

   醫(yī)療健康作為集團重要主業(yè)之一,在省屬國企深化改革關鍵時期,川投西昌大健康要把握形勢、搶抓機遇,拼經(jīng)濟、搞建設、抓發(fā)展、提效益。一是充分論證調(diào)研,精準定位醫(yī)院性質。結合國家深化醫(yī)療體制改革方向、國企辦醫(yī)成功案例以及攀西地區(qū)行業(yè)實際,找準醫(yī)院發(fā)展定位,切實推動醫(yī)院高質量發(fā)展。二是堅持黨建引領,建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理體系。持續(xù)推進公司與醫(yī)院機制融合,明確權責邊界,通過加強標準化管理,提升規(guī)范化、精細化、科學化管理水平,全力提升醫(yī)療質量和服務水平三是加強人才隊伍建設,做好引進與培育工作。針對人才缺口大、引進難、中高層次骨干缺乏等問題,充分利用四川省人民醫(yī)院平臺資源,爭取政策支持,在招聘高端醫(yī)療人才、引進先進醫(yī)療技術和科研項目、強化醫(yī)療教育培訓等方面下實功、出實招、求實效。四是聚焦醫(yī)療健康主責主業(yè),推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。抓住機遇,盤活存量資產(chǎn),加強與省醫(yī)院、本地政策資源、養(yǎng)老機構的協(xié)同合作,打造醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)結合的特色產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、政治效益的三者統(tǒng)一。五是強化文化作風建設,樹立品牌,擴大影響。樹立文化建設和作風建設理念,發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,以實際行動為全院樹標桿、做表率,營造良好氛圍,推動醫(yī)院管理水平提升。

   川投大健康產(chǎn)業(yè)集團副總經(jīng)理、財務總監(jiān)姜濤,相關部門負責人,川投盛櫸公司支部書記、執(zhí)行董事楊飛,川投西昌大健康、川投西昌醫(yī)院領導班子、相關部門(科室)負責人及工作人員參加會議。

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