1月22日，公司在四會(huì)議室召開(kāi)2007年員工績(jī)效考核大會(huì)，公司滿實(shí)習(xí)期并需進(jìn)行績(jī)效考核的全體員工參加了大會(huì)，會(huì)議由公司黨委副書記劉鳳鳴主持。
    劉鳳鳴在會(huì)上詳細(xì)介紹了考核的范圍、內(nèi)容和方法。本次考核將采取公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門經(jīng)理、副經(jīng)理，部門之間，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體員工，部門經(jīng)理對(duì)全體員工的考核和民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，視不同對(duì)象考核包括：業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理、協(xié)作配合、工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、廉政情況、工作作風(fēng)、遵章守紀(jì)等內(nèi)容。
    公司黨委書記、總經(jīng)理孫志祥在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：一年一度的績(jī)效考核既是對(duì)過(guò)去一年各部門和個(gè)人工作的考核，也是對(duì)各方面工作的一次梳理和總結(jié)。參加考核的人員要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)完成好此項(xiàng)工作，對(duì)所有的員工給出一個(gè)客觀、公正、真實(shí)的評(píng)價(jià)。
    參會(huì)人員即席進(jìn)行了考核打分和民主測(cè)評(píng)。