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川投峨鐵公司2006年度培訓工作圓滿完成

來源: 川投峨鐵 發(fā)布日期: 2007/01/23 0

    川投峨鐵公司人力資源處在2006年緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,本著優(yōu)選提高的培訓原則按需施教,全年共舉辦各類培訓班46期,培訓職工2850人次,完成全年計劃的110%。
    去年年初,該公司人力資源處對培訓目標進行了細化,編制了《2006年職工培訓計劃》,并利用業(yè)余或間隙時間,采取多種形式,分批對職工進行培訓,確保生產(chǎn)培訓兩不誤。他們還將提高培訓質(zhì)量作為2006年培訓工作的重點來抓,在制定全年培訓計劃時,對培訓班的必要性、培訓對象及人數(shù)、培訓地點、培訓課時等進行了認真分析。于去年3月份,舉辦了該公司內(nèi)部教師資格培訓班,對74名來自20個部門和單位的中層管理人員,各類技術(shù)和一般管理人員進行培訓,并邀請樂山師院的教授進行授課。同時,逐步建立冶煉等工種的內(nèi)部試題庫,內(nèi)部培訓考試題主要從試題庫中抽取產(chǎn)生,在考試中嚴格考場紀律,每期培訓均認真考勤,并進行書面培訓效果調(diào)查,使培訓效果更加公正、真實。為提高中干綜合管理水平,專門組織了一期中干培訓班,并開展了冶煉、電、鉗、焊及質(zhì)量監(jiān)督等工種的中高級職業(yè)技能堅定培訓及聘用工作,積極引導職工學技術(shù),鉆技術(shù),并取得了良好效果,為峨鐵公司生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

 

 

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